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A continuación se presentan decretos y resoluciones que no pueden fallar en una matriz de requisitos legales actualizada en el año 2024.

Nuevos indicadores de población trabajadora Accidentes de trabajo y otros daños a la salud Condiciones de trabajo Gestión y actividades preventivas Encuestas

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Los componentes y medios de un sistema de gestión de la seguridad pueden entenderse mejor juntos, como se ilustra en esta imagen:

El SG-SST busca crear un bullicio de comodidad y Paz entre los trabajadores y empleadores, donde se cuide y promueva el cuidado de la salud.

El comportarse tiene que ver con los procesos de prosperidad continua que deben establecer todas las organizaciones. Aquí se deben poner en marcha las acciones preventivas, correctivas, seguridad y salud en el trabajo ejemplos o de mejoramiento con saco en los resultados de la comprobación y medición del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

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Es importante señalar que la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es un requisito legal en trabajo salud y seguridad Colombia. De hecho, la Clase 1562 de 2012 establece que todas las empresas que operan en el país deben implementar un SG-SST.

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